Sorgen Sie vor. Sicher ist sicher

Direktversicherung:

• Abschluss einer Lebens-, Unfall- oder Krankenversicherung zu Gunsten eines oder mehrerer Arbeitnehmer
• Versicherungsnehmer und Zahler ist die Firma
• begünstigt ist immer der Arbeitnehmer
• Informieren Sie sich über ein Detailbeispiel einer betrieblichen Zukunftsvorsorge.

Pensionszusage:

• Mitarbeitermotivation durch Zukunftsvorsorge
• Bildung gewinnmindernder Pensionsrückstellungen, wodurch ein beträchtliches Maß an Steuern gespart wird
• die Firmenpension darf max. 80% des letzten Aktivbezuges ausmachen und 100% des letzten Aktivbezuges aus Firmenpension und staatlicher Pension nicht überschreiten

Abfertigungsvorsorge:

• die Abfertigungsrückdeckungsversicherung schließt die Deckungslücke zwischen gesetzlicher Rückstellung und Abfertigungsanspruch
• keine Liquiditätsengpässe bei der Abfertigung
• keine Haftungen bei Verkauf des Betriebes
• Informieren Sie sich über ein Detailbeispiel einer betrieblichen Abfertigungsrückdeckungsversicherung.