Betriebliche Zukunftsvorsorge

Sorgen Sie vor. Sicher ist sicher

Direktversicherung:

  • Abschluss einer Lebens-, Unfall- oder Krankenversicherung zu Gunsten eines oder mehrerer Arbeitnehmer
  • Versicherungsnehmer und Zahler ist die Firma
  • begünstigt ist immer der Arbeitnehmer
  • Informieren Sie sich über ein Detailbeispiel einer betrieblichen Zukunftsvorsorge.

Pensionszusage:

  • Mitarbeitermotivation durch Zukunftsvorsorge
  • Bildung gewinnmindernder Pensionsrückstellungen, wodurch ein beträchtliches Maß an Steuern gespart wird
  • die Firmenpension darf max. 80% des letzten Aktivbezuges ausmachen und 100% des letzten Aktivbezuges aus Firmenpension und staatlicher Pension nicht überschreiten

Abfertigungsvorsorge:

  • die Abfertigungsrückdeckungsversicherung schließt die Deckungslücke zwischen gesetzlicher Rückstellung und Abfertigungsanspruch
  • keine Liquiditätsengpässe bei der Abfertigung
  • keine Haftungen bei Verkauf des Betriebes
  • Informieren Sie sich über ein Detailbeispiel einer betrieblichen Abfertigungsrückdeckungsversicherung.

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